A Amazon diz aos trabalhadores para voltarem ao escritório, 5 dias por semana.

A “cultura da empresa” é a desculpa para enfrentar o problema real com o teletrabalho: a menor produtividade.

“(…) decidimos que vamos regressar à presença no escritório tal como antes da COVID. Quando analisamos os últimos 5 anos continuamos a acreditar que as vantagens de estarmos juntos no escritório são significativas. Já expliquei esses benefícios (na publicação de 23 de Janeiro), mas, em resumo, observámos ser mais fácil para os nossos colegas de equipa aprender, modelar, praticar e reforçar a nossa cultura; a colaboração, troca de ideias e criação são mais simples e eficazes; o ensino e aprendizagem mútuas são mais perfeitos; e as equipas tendem a ligar-se melhor. Os últimos 15 meses em que regressámos ao escritório, pelo menos 3 dias por semana, reforçou as nossas convicções sobre estes benefícios.”

Mensagem do CEO da Amazon, Andy Jassy, a 16/09/2024: Reforçando a nossa cultura e equipas

Já tinha escrito que todos sabem que é verdade, mas apenas alguns têm a coragem e a liberdade para o poderem escrever.

A “cultura da empresa” é a desculpa para enfrentar o problema real com o teletrabalho: a menor produtividade. Fosse a produtividade igual ou maior e nenhuma empresa antagonizaria os seus funcionários com base na “cultura da empresa”.

Episódios anteriores:

11/04/2024 - Empresas nos EUA pagam mais aos funcionários que voltem ao trabalho presencial.

27/03/2023 - Teletrabalho não convence gigantes: Amazon quer regresso aos escritórios.

02/06/2022 - Teletrabalho na Tesla ? Musk avisa: voltem ao escritório ou saiam.

16/08/2021 - Teletrabalho ? Só remunerando pelo desempenho.